Bei IWT bedeutet Investition in Menschen, ihre Sicherheit, ihre Bereitschaft und ihr Vertrauen zu stärken. Aus diesem Grund haben wir gemeinsam mit Salvagente Italia — einer Non-Profit-Organisation für Erste-Hilfe-Ausbildung und Präventionsprogramme — ein internes Trainingsprogramm zur Entwicklung einer echten First-Aid-Kultur gestartet.
Klassische betriebliche Erste-Hilfe-Kurse sind meist verpflichtend und auf regulatorische Compliance ausgerichtet.
Unser Ansatz ist anders: den Aufbau einer umfassenden First-Aid-Kultur, die Mitarbeitende befähigt, in kritischen Situationen sicher und entschlossen zu handeln.
Der Bedarf ist hoch. Studien und nationale Statistiken zeigen, dass viele Menschen in Italien unsicher reagieren, wenn sie mit Herzstillstand oder Atemwegsverlegung konfrontiert werden — Situationen, in denen schnelle Maßnahmen lebensrettend sind.
Das Programm kombiniert Theorie und praktische Übungen, um Fähigkeiten und Selbstvertrauen zu stärken:
Ziel ist nicht nur das Erlernen von Techniken, sondern auch das Überwinden von Hemmschwellen — einer der größten Hürden in echten Notfallsituationen.
In Italien besteht keine Pflicht, Defibrillatoren am Arbeitsplatz vorzuhalten.
IWT hat drei installiert.
Dies unterstreicht unsere Überzeugung, dass Notfallbereitschaft eine Verantwortung ist, keine Option.
Durch diese Initiative unterstützt IWT zudem die Programme von Salvagente Italia an lokalen Schulen, wo Kinder und Lehrkräfte grundlegende Erste-Hilfe-Fähigkeiten erlernen.
So leisten wir einen Beitrag zur Weitergabe lebensrettender Kompetenzen an die nächste Generation.
Der Aufbau einer First-Aid-Kultur stärkt drei strategische Pfeiler:
Für unser Team — und zukünftige Talente — zeigt dies, dass Sicherheit ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
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